Nom : Shahira Kola
Age : 28 ans
Fonction : HR Officer
Formation : Bachelier en comptabilité – Option Fiscalité – Helmo Sainte-Marie
" If you can dream it, you can do it ".
Quel a été ton parcours avant d'intégrer la famille de Gambit?
J’ai d’abord fait mon stage de dernière année chez Gambit en tant que comptable.
Après mon diplôme, j’ai enchainé les remplacements pour les congés de maternité de mes deux collègues : Jennifer et Rahaf. Par la suite, j’ai été engagé chez Gambit en contrat indéterminé
Au niveau professionnel, Gambit est mon premier boulot.
Quelles ont été les raisons pour lesquelles tu as rejoint Gambit?
Le choix de mon stage s’est porté vers Gambit car c’était encore une petite boîte avec des personnes jeunes, dynamiques et authentiques. La diversité des tâches que l’on me proposait me plaisait énormément. L’ambiance et la multiculturalité sont fort présentes chez Gambit, ce qui est assez rare dans les autres sociétés.
Peux-tu nous décrire ta fonction chez Gambit?
Mes tâches sont assez variées et tous les jours mes activités sont différentes. Mes tâches principales sont : le recrutement, l’onboarding, la gestion du fleet, le contact avec les employés. A cela s’ajoutent des tâches administratives : les contrats, les documents sociaux, courriers, …
Qu’est-ce que tu apprécies le plus dans ton travail ?
C’est un métier où l’on est constamment en contact avec des personnes et la diversité des tâches est quotidienne. Ce sont ces deux points que j’apprécie le plus. Chaque journée est toujours différente.
Quels sont les challenges de ton travail?
Dans notre équipe nous devons souvent faire preuve de flexibilité dans des situations qui sont parfois inattendues.
Quels sont les deux atouts indispensables dans ta fonction?
L’organisation et le sens de l’écoute.
Selon toi, quels sont les challenges de l'industrie de la Fintech, auxquels Gambit devra faire face?
Continuer à innover et faire évoluer ses produits dans un monde où la compétition est de plus en plus forte.
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