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À propos de Gambit
Considérez-nous comme ceux qui résolvent les problèmes et aident les institutions financières à se frayer un chemin dans le monde digital, qu'elles soient pleinement engagées dans la révolution numérique ou qu'elles viennent juste de s'y intéresser.
À propos de Gambit
Notre histoire
Gambit Financial Solutions a été créée en 2007 par un groupe de scientifiques de HEC - Université de Liège. Notre ambition - hier comme aujourd'hui - est simple : mettre le client au cœur du conseil en investissement par l'utilisation d'une technologie innovante. Nous continuons à travailler en étroite collaboration avec la communauté académique et nous sommes une force d'innovation majeure dans notre domaine. En outre, nous avons complété notre expertise en finance et en algorithmique par une bibliothèque technologique complète de modules, ainsi que par des services qui les accompagnent. Nous investissons massivement dans des projets de R&D et d'innovation. Nos logiciels sont utilisés par des institutions financières en Belgique, en France, au Luxembourg, en Suisse et au Brésil. Nous encourageons en permanence les nouveaux talents dans nos bureaux du monde entier.
L'équipe de direction
Laurent Bodson
CEO
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Co-fondateur de Gambit et titulaire d'un doctorat en finance, Laurent possède une grande expertise en gestion de portefeuille et en gestion de risques financiers, tant dans la pratique que dans la recherche universitaire. Occupant successivement les postes de responsable des solutions, de COO et de responsable des ventes au sein de Gambit, il devient CEO en 2022 tout en poursuivant continuellement son ambition : placer le client au cœur du conseil en investissement grâce à une technologie innovante.
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Gauthier Bury
Responsable des projets
Titulaire de deux Masters, respectivement en sciences mathématiques et en sciences informatiques à l'université de Liège, Gauthier a rejoint Gambit en 2009 en tant que développeur et analyste fonctionnel produit. Occupant différents postes clés au sein de Gambit, il devient responsable de l'équipe Projet en 2013. Après une pause carrière dédiée au voyage à travers l’Asie, il revient chez Gambit et devient d'abord responsable de l’innovation et de la stratégie produit, pour ensuite diriger les projets ainsi que des équipes qualité.
Gaël Minon
Responsable B2B2C & B2C
Après des études en finance et en informatique ainsi qu'une solide expérience du digital acquise dans des entreprises technologiques, Gaël a été parmi les premiers à rejoindre l'aventure de Gambit en 2008. En 2015, il a été nommé directeur de Birdee pour donner vie au robot conseiller de Gambit. En plus de sa casquette B2C, Gaël dirige également la vision prospective de Gambit en tant que responsable de la stratégie et membre du comité exécutif.
Thomas Soumagne
COO - Responsable IT
Co-Fondateur de Gambit, Thomas dirige les opérations. Il possède une solide expertise en développement de solution informatique ainsi qu’en finance. Thomas enseigne régulièrement des cours de technologie web à HECh Liège. Il possède un double master en informatique et en gestion à HEC Liège.
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Ken Van Eesbeek
Responsable R&D
Après avoir rejoint Gambit en 2011, Ken a occupé des postes de développement commercial, de vente et de gestion de projet. Actuellement, il est responsable de l'innovation et les "Proof of concepts". Il est également un orateur régulier lors d’évènements. Il est titulaire d’un Master en Banque & Finance, d’un Master en Économie appliquée et certifié FRM (Financial Risk Management).
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Aurore Collée
Directrice financière
Titulaire d'un Master en sciences de gestion et d'un Master exécutif en audit interne, Aurore a acquis l'essentiel de son expérience dans la banque et l'assurance, où elle a occupé différentes fonctions (finance, gestion de projets stratégiques, audit interne). Elle a rejoint Gambit en décembre 2018 en tant que responsable financière avant de devenir directrice financière en 2022, avec la responsabilité de Gambit et de Birdee.
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Linda Matab
Directrice des ressources humaines
Avant de rejoindre Gambit en 2018, Linda a occupé des fonctions RH dans des sociétés internationales. Elle a tout d’abord orienté sa carrière vers l'aspect technique des ressources humaines : gestion des salaires et avantages sociaux, et s’est ensuite orientée vers la partie développement des compétences. La motivation, le développement des compétences, le bien-être et la confiance font partie des sujets qui lui tiennent à cœur et qu'elle met au service de Gambit au quotidien.
