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Date de création
Collaborateurs engagés
Parité
Âge moyen
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L’équipe de direction
Laurent Bodson
Chief Executive Officer
Cofondateur de Gambit et titulaire d'un doctorat en finance, Laurent possède une grande expertise en gestion de portefeuille et en gestion des risques financiers, tant dans la pratique que dans la recherche académique. Après avoir occupé successivement les postes de directeur des solutions, COO et directeur des ventes chez Gambit, il est devenu directeur général en 2022, tout en poursuivant son ambition de placer le client au cœur du conseil en investissement grâce à une technologie innovante.
Thomas Soumagne
Chief Operation Officer
Cofondateur de Gambit, Thomas est responsable des opérations. Il possède une solide expertise en matière de développement de solutions informatiques et de finance. Thomas donne régulièrement des cours de technologie web à HEC Liège. Il est titulaire d'un double master en informatique et en gestion à HEC Business School - Université de Liège.
Ken Van Eesbeek
Head of Product & Innovation
Après avoir rejoint Gambit en 2011, Ken s'est concentré sur le développement commercial, les ventes et la gestion de projet. Il est actuellement responsable des pré-ventes, de la validation des concepts et de la R&D au sein de l'équipe Innovation. Il intervient également régulièrement lors d'événements. Ken est titulaire d'un master en Banque & Finance ainsi qu'en économie appliquée et est certifié FRM (Financial Risk Management).
Bernard Fripiat
Chief Commercial Officer
Titulaire d’un master en économie, politique monétaire et finance de l’Université de Namur, Bernard a passé 25 ans à occuper divers postes de direction des ventes (EMEA et globales) ainsi qu’à gérer des partenariats stratégiques pour une société de logiciels de gestion d’actifs. Bernard a rejoint Gambit à l’automne 2023 pour diriger les opérations de vente et de marketing, en mettant l'accent sur les ventes externes au groupe.
Gauthier Bury
Head of PMO & Delivery
Titulaire de deux masters: en mathématiques et en informatique à l'Université de Liège, Gauthier a rejoint Gambit en 2009 en tant que développeur de produits et analyste fonctionnel. Après avoir occupé différents postes clés au sein de Gambit, il est devenu responsable de l'équipe Projet en 2013. Après une pause dans sa carrière pour voyager à travers l'Asie, il est revenu chez Gambit et a d'abord été responsable de l'innovation et de la stratégie produit, avant de prendre la tête des équipes projets et qualité.
Linda Matab
Human Resources Director
Avant de rejoindre Gambit en 2018, Linda a occupé différent postes en ressources humaines dans des entreprises internationales. Elle a d'abord concentré sa carrière sur les aspects techniques des ressources humaines : paie, rémunération et avantages sociaux, avant de se tourner vers le développement des compétences. La motivation, le développement des compétences, le bien-être, la confiance en soi et la connaissance de soi sont des sujets qui lui tiennent à cœur et qu'elle met au service de Gambit au quotidien.
Nos départements
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“Ce que j’apprécie particulièrement chez Gambit, c’est l’atmosphère bienveillante, la forte cohésion d’équipe dans les squads, et l’attention portée à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.”
“Chez Gambit Financial Solutions, la conformité consiste à préserver l’intégrité tout en favorisant l’innovation. Nous veillons à respecter les réglementations et à promouvoir une culture de responsabilité et de collaboration éthique dans chaque équipe.”
"En tant que responsable Qualité, je veille à ce que nos livrables répondent aux normes les plus rigoureuses. Ce rôle me permet de collaborer quotidiennement avec des collègues issus de divers domaines, ce que j’apprécie particulièrement."
"Chez Gambit, j’aime travailler sur des projets stimulants et ambitieux, tout en échangeant avec des personnes aux parcours variés."
"Ce qui fait la différence pour moi chez Gambit, c’est la dynamique collaborative et le fait que chaque journée réserve de nouveaux défis."
"Chez Gambit, j’apprécie particulièrement l’esprit d’équipe innovant et la culture fintech, qui valorise le développement personnel et l’exploration des prochaines avancées technologiques."
"Chez Gambit, nous sommes encouragés à innover constamment et à repousser les limites de ce qui est possible en matière de déploiement et de production."
"Avec une équipe dynamique et collaborative, nous développons chaque jour des solutions novatrices, anticipant les tendances émergentes pour offrir des produits à la pointe du marché."
"Travailler chez Gambit, c’est évoluer dans un environnement stimulant qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les responsabilités de l’équipe Finance couvrent un large éventail, de la comptabilité au reporting."
"Dans le département infrastructure et cybersécurité, chaque projet complexe est un véritable effort collectif. Nous travaillons sans relâche pour garantir des systèmes performants et sécurisés, essentiels à la continuité de nos operations."
"Chez Gambit, nous gérons au quotidien des risques IT et non-IT, ce qui implique une collaboration étroite avec toutes les équipes et un apprentissage permanent sur les enjeux financiers et la cybersécurité."
"En utilisant des stacks de développement modernes, nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche tout en garantissant la sécurité et l’efficacité de nos solutions."
"Nous assurons la performance optimale et la sécurité optimales de notre infrastructure cloud, garantissant ainsi une exploitation continue et efficace des operations, avec une disponibilité et une résilience maximales."
"Chaque jour, nous nous efforçons de concevoir des produits et services de haute qualité qui aident nos clients à atteindre leurs objectifs. Cette ambition partagée rend notre travail chez Gambit particulièrement gratifiant et inspirant."
