Profil du mois : Linda Matab

Nom : Linda Matab

Age : 39 ans

Fonction : HR Director

Formation : Sciences du travail- Coaching- Maitre Patricien PNL-Insight Discovery


" Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j'apprends ", Nelson Mandela.

Quel a été ton parcours avant d'intégrer la famille de Gambit?

Avant de rejoindre Gambit, j’ai évolué principalement dans le secteur aérien ainsi que dans de plus grandes structures (Fedex, AB INBEV). J’ai exercé principalement des fonctions de Payroll manager, HR manager et HR Strategic Business Partner. Lors de ces différentes expériences, j’ai eu la chance de me former dans les techniques de Leadership ( Insight Discovery, coaching, PNL). Ces différentes formations m’ont permis d’aborder différemment les relations humaines et d'y poser un nouveau regard. J’ai pu apporter à ma pratique plus d’écoute, d’empathie et d’inclusion mais aussi construire une approche qui parle du groupe et de ses collaborateurs.

Quelles ont été les raisons pour lesquelles tu as rejoint Gambit?

Je souhaitais rejoindre un environnement dynamique, agile avec une prise de décision rapide. Je souhaitais pouvoir évaluer concrètement ma plus-value dans l’organisation. Je voulais trouver du sens dans un environnement où je pouvais apporter mes idées et me sentir utile. J'avais une volonté d’innover et de créer au lieu d’exécuter des process déjà établis.

Peux-tu nous décrire ta fonction chez Gambit?

Ma fonction est d’être au service de la team Gambit. Nous avons tous un client à servir et mes clients sont mes collègues. Je suis dans une fonction de conseils où je propose des services dans les différents domaines des ressources humaines. J’ai une fonction de généraliste. J’accorde beaucoup d’importance à l’intelligence collective. C'est pourquoi je suis dans une fonction où je suis à l’écoute des attentes et des besoins pour pouvoir émettre un plan d’actions.

Qu’est-ce que tu apprécies le plus dans ton travail ?

Les challenges sont importants pour moi et j’ai la possibilité de m’aventurer vers des thématiques que je trouve intéressantes pour Gambit. L’autonomie et la rapidité décisionnelle sont des éléments que j’apprécie dans mon quotidien.

Quels sont les challenges de ton travail?

Maintenir la motivation, rester à l’écoute et essayer de répondre aux attentes.

Quels sont les deux atouts indispensables dans ta fonction?

Je dirais qu'il y en a 3 : l’anticipation, l’écoute du climat social et la force de proposition.

Selon toi, quels sont les challenges de l'industrie de la Fintech, auxquels Gambit devra faire face?

Identifier les besoins du marché pour pouvoir y répondre.

Être innovant pour pouvoir se démarquer de nos concurrents.


  • Gambit en 3 mots : Enthousiasme, esprit d’équipe, dynamisme
  • Tes passions : Apprendre et découvrir de nouvelles choses, je suis en formation continue depuis plus de 5 ans. Le vin, la gastronomie, le tout dans une ambiance conviviale.
  • Ton principal trait de caractère : Tenace, quand j’ai une idée en tête, je vais jusqu’au bout
  • La phrase que tu dis le plus souvent au travail : Avec plaisir